Tudo começou com a ideia de formar um grupo de mulheres para aprender a programar. Eram designers e jornalistas com interesse em aprender, mas que sentiam falta de apoio e encorajamento. Logo, elas perceberam que as dificuldades que encontraram pelo caminho eram as mesmas de muitas outras meninas e mulheres. “Nós consumimos tecnologia, mas não estamos participando da produção dela. Por quê?”. A partir desta inquietação e de muitas reflexões a PrograMaria nasceu, em 2015, como um metasite sobre mulheres e tecnologia, que vem evoluindo ano após ano.
“Quando surgimos, participamos das discussões sobre feminismo, sobre a presença das mulheres nos espaços predominantemente masculinos. Nosso três principais pilares eram promover inspiração, promover o debate e promover oportunidades de aprendizagem”, explica Iana Chan, CEO e Fundadora da PrograMaria.
“Ao longo do tempo, entendemos que existe uma jornada das mulheres na tecnologia, que é marcada por diferentes desafios. Hoje, a gente sabe que existem a falta de incentivos, a falta de exemplos e a própria falta de diversidade, que faz com que a área pareça pouco atrativa para as mulheres, além de todos os estereótipos de gênero que se constroem acerca da presença feminina nas áreas de Exatas e Ciências. É ainda um ambiente hostil, que tem evoluído e contamos com as empresas que entenderam a importância da diversidade e da inclusão”, completa Iana.
Formação e engajamento
Hoje em dia, a ProgramaMaria tem a missão de trazer mais diversidade para a tecnologia e desenvolve ações em duas principais frentes: 1) Formação, que são os cursos de introdução à programação para quem não sabe nada e os cursos para aquelas que estão se aprimorando; 2) Engajamento, que são os eventos, as jornadas para desenvolvimento e fortalecimento dessa comunidade, para estimular a troca e, principalmente, estabelecer conexão com empresas que querem atrair mais mulheres para seu universo de colaboradores. Neste pilar está o PrograMaria Summit, evento que desde 2017 celebra a diversidade em tecnologia e proporciona espaços de apoio, aprendizagem, mentorias, feira de oportunidades e muita conexão.
Diversidade e inclusão
A PrograMaria atua em parcerias com empresas, que podem ser de TI ou aquelas que passaram por processos de transformação digital, que estejam comprometidas com incentivar a diversidade no mundo da tecnologia, e já desenvolveu ações junto com Globo, Grupo Boticário, Intel e TOTVS, entre outras. Em 2023, o movimento planeja o lançamento de novos cursos sobre Back End e Ciência de Dados.
“A parceria com a ABES nos coloca em contato com mais empresas de tecnologia, de software, especialmente aquelas que têm compromisso com a construção de um Brasil mais tecnológico e menos desigual. A plataforma RH Tech permite reunir em um só espaço as oportunidades para que as pessoas, especialmente os jovens, possam acessar e construir uma jornada de capacitação dentro da tecnologia, tendo em vista que gente vive um momento de um déficit de profissionais”, destaca Iana.
Atualmente, a PrograMaria está com a campanha de arrecadação #ImpulsioneUmaMulherNaTecnologia , que tem a meta de arrecadar um valor suficiente para oferecer 400 bolsas de estudo. E, se a meta for batida, o movimento planeja dobrar o valor final, que será equivalente a proporcionar 800 bolsas em 2023.
Sobre a PrograMaria
A PrograMaria quer empoderar meninas e mulheres, mostrando que elas são capazes de realizar suas próprias ideias, quer inspirar e incentivar a aprendizagem e as comunidades.
Os principais objetivos da iniciativa são:
- Contribuir para que mais meninas e mulheres sintam-se motivadas e confiantes a explorar os campos da tecnologia, da programação e do empreendedorismo;
- Incentivar o debate sobre a falta de mulheres nesses campos;
- Promover oportunidades e ferramentas para que elas deem os primeiros passos na aprendizagem da programação.
Desde sua criação, a Programaria já alcançou cerca de 12 mil pessoas com os Cursos Online Eu ProgrAmo, com aproximadamente 5 mil bolsas distribuídas e uma base de relacionamento com mais de 42 mil pessoas.
Entre as empresas parceiras estão Intel, Avanade, Globo, Trimble, Olist, TOTVS, Grupo Boticário, Thoughtworks, entre outras instituições comprometidas com mais diversidade em tecnologia.
* Créditos Débora Mônaco
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