Criar oportunidades para apoiar jovens na construção e realização de seus projetos de vida. Este é um dos objetivos do Instituto Ser+, uma ONG que tem como missão promover o desenvolvimento pessoal, cidadão e profissional do jovem em vulnerabilidade social, para que ele possa atuar como protagonista de sua própria vida.
O Ser+ é parceiro da Plataforma RH Tech, uma iniciativa da ABES que visa incentivar o desenvolvimento e a entrada de novos talentos no mercado de trabalho, discutir empregabilidade e o futuro do trabalho, além de diminuir o gap entre a alta demanda e a falta de profissionais para o setor de TI.
Inclusão social
Para acelerar sua trajetória de impacto social, o instituto tem como visão ser referência na inclusão social da juventude com menos oportunidades, por meio de uma tecnologia social própria, com ferramentas que incentivem o autoconhecimento e a autoestima, propiciando que os jovens descubram os seus talentos.
“No Instituto Ser +, acreditamos que cada jovem é uma potência que precisa apenas de uma boa oportunidade para decolar. Apesar disso, nos últimos dois anos acompanhamos estatísticas pouco animadoras sobre a juventude do nosso país: cerca de 12 milhões de jovens estão afastados dos estudos e do mercado de trabalho. Precisamos reverter esta situação”, explica Sofia Esteve, Presidente do Ser+.
Em 2021, a ONG formou mais de 6.100 jovens por meio dos seus diferentes programas, com projetos realizados em 5 estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Minas Gerais e Rio Grande do Sul.
CONHEÇA OS PROGRAMAS SER+
Aceleração de Carreira – 18 a 24 anos
Iniciativas que incentivem a formação, com foco no desenvolvimento de habilidades de liderança.
Aprendizagem (Jovem Aprendiz) – 16 a 24 anos
Cursos focados em diferentes áreas, desde administração e produção industrial à farmacêutica, com base na legislação da aprendizagem profissional.
Conexões – 15 a 17 anos
Iniciativas que promovem o desenvolvimento cidadão, pessoal e profissional, junto a temáticas específicas como tecnologia, novas mídias, fotografia e entre outros.
Diversidade – 18 anos em diante
Iniciativas que promovem desenvolvimento pessoal e profissional para públicos específicos como mulheres, pessoas pretas e pardas, grupo LGBTQ+ e pessoas com deficiência.
In Company – 18 a 29 anos
Iniciativas que promovam a formação pessoal e profissional, com foco em tecnologia, mercado financeiro, e-commerce e de atendimento ao cliente, desenhadas em conjunto com parceiros.
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