Diagnóstico de Sustentabilidade

Os temas Materiais são os assuntos/temas que afetam, de maneira significativa, a capacidade de uma organização de gerar valor em curto, médio e longo prazo. Diz respeito aos assuntos mais relevantes para ela, conforme a estratégia de negócios e a perspectiva de impactos econômicos, sociais e ambientais nos públicos com quem se relaciona. Exemplos de temas materiais: Desenvolvimento de Fornecedores, Mudanças Climáticas, Relacionamento com Comunidades, Saúde e Segurança, Gestão de Pessoas, Logística Reversa.

Investimento social privado é o repasse voluntário de recursos privados de forma planejada, monitorada e sistemática para projetos sociais, ambientais, culturais e científicos de interesse público. Esse tipo de investimento pode se dar de diversas formas como por exemplo: doação através de incentivos fiscais concedidos pelo poder público e também pela alocação de recursos financeiros diretos e não-financeiros ou intangíveis.

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável em setembro de 2015, composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030. Essa agenda configura como uma proposta de orientação das Nações Unidas, sobre como fazer o desenvolvimento sustentável para todos.

Benefícios corporativos são vantagens que uma empresa disponibiliza aos seus colaboradores, com a intenção de aumentar o nível de satisfação com a empresa e reter talentos, como convênios médicos e odontológicos, vale alimentação ou refeição, descontos em livrarias, lojas, academias, farmácias e muitos outros.

A gestão de fornecedores consiste em um conjunto de técnicas aplicadas pela empresa com o objetivo de otimizar a administração de suas fontes de fornecimento, monitorar conduta, valorizar economia local, garantir melhores produtos e serviços e desenvolver a cadeia como um todo.

Os benefícios de incentivo à educação formal estão relacionados às oportunidades e apoios que a empresa fornece para incentivar seus colaboradores a continuar estudando para completar ensino médio, superior, pós-graduação, mestrado ou doutorado. Os incentivos podem ser financeiros diretos (subsidiando parte do custo dos estudos) ou indiretos (flexibilizando as horas da jornada de trabalho). Um Programa prevê a existência de regras claras para a oferta, acompanha resultados, possui métricas e realiza avaliações periódicas.

O plano de cargos e salários é uma política interna da empresa que define e descreve todos os cargos da companhia, assim como suas atribuições e responsabilidades — e do salário correspondente a cada uma dessas posições, garantindo a igualdade e a padronização justa entre os colaboradores.

A Política de Saúde e Segurança no Trabalho é um plano formalizado que detalha as ações e o posicionamento da empresa para prevenir acidentes e doenças ocupacionais e que registra além dos compromissos legais, todas as estratégias complementares que a empresa adota.

A Matriz de Riscos é uma ferramenta de gerenciamento e avaliação dos riscos identificados pela empresa e que impactam na legitimidade de sua operação. Corresponde a uma representação da combinação da probabilidade de ocorrer um evento associando a esta probabilidade o impacto, caso o evento ocorra.

De acordo com o IXL Center (instituto de pesquisa e fomento à inovação, com sede nos EUA), elas podem ser entendidas como aquelas que criam valor agregado sem comprometer o atendimento às necessidades das gerações futuras. Surge como estratégia competitiva de empresas que visualizam na necessidade por sustentabilidade, oportunidades para a inovação.

A pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta de gestão de pessoas, que busca entender o ambiente de trabalho e seus efeitos nos colaboradores, o contexto no qual eles estão inseridos e promover melhorias com impacto na motivação, produtividade e resultado financeiro. Normalmente executada com periodicidade anual.

A Pesquisa de Engajamento é uma pesquisa menor, mais rápida, realizada mais vezes em um menor tempo com o objetivo de acompanhar o nível de engajamento de sua equipe em tempo real. Pode ser realizada semanal ou mensalmente, através de pulse survey com 5 a 10 questões, com uma interface intuitiva e atraente para de fato coletar as informações e gerar ações corretivas imediatas.

A prevenção da Corrupção em empresas corresponde a todas as ações, controles internos e e condutas instituídas pela empresa para a prevenção à práticas corruptivas e de orientação para colaboradores e parceiros, baseadas nos requisitos gerais da Lei 12.846 de 1º de agosto de 2013 (“Lei Anticorrupção”).

As partes interessadas, também chamadas de stakeholders, correspondem a todos os elementos (pessoas, instituições, grupos, órgãos governamentais, etc.) que de alguma forma afetam ou são afetados pela empresa.

Educação ambiental em empresas está relacionada as ações voltadas para a conscientização dos indivíduos sobre os problemas ambientais e como ajudar a combatê-los, embasado na busca de um equilíbrio entre o homem e o ambiente.

A Logística reversa corresponde a um conjunto de procedimentos e meios para recolher e dar encaminhamento pós-venda ou pós-consumo ao reaproveitamento e ou destinação e descarte correto de resíduos. Esse conceito foi reforçado com a publicação da Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei n°12.305, de agosto de 2010), onde ficou estabelecido um acordo setorial, incluindo fabricantes, importadores, distribuidores e comerciantes, quanto à implantação de uma responsabilidade compartilhada pelo ciclo de vida do produto. Dependendo do setor em que a empresa atua, implantar uma política de Logística Reversa é uma obrigação, como fabricantes, importadores, distribuidores e comerciantes de agrotóxicos, pilhas e baterias, pneus, óleos lubrificantes (com seus resíduos e embalagens), lâmpadas fluorescentes (de vapor de sódio e mercúrio, e de luz mista), e produtos eletroeletrônicos e seus componentes.

O conceito de Lixo Zero consiste no máximo aproveitamento e correto encaminhamento dos resíduos recicláveis e orgânicos e a redução – ou mesmo o fim – do encaminhamento destes materiais para os aterros sanitários e\ou para a incineração. Segundo ZWIA – Zero Waste International Alliance –Lixo Zero é “uma meta ética, econômica, eficiente e visionária para guiar as pessoas a mudar seus modos de vidas e práticas de forma a incentivar os ciclos naturais sustentáveis, onde todos os materiais são projetados para permitir sua recuperação e uso pós-consumo.”

Os efluentes correspondem os despejos líquidos provenientes de diversas atividades ou processos. Os resíduos são todo material, substância ou bem descartado que seja passível e imprescindível o tratamento, ou seja, que podem ser reutilizados ou reaproveitados como insumos para outros produtos após processo de transformação.

Mudanças Climáticas correspondem a um conjunto de alterações nas condições do clima da Terra pelo acúmulo de seis tipos de gases – como o dióxido de carbono (CO2) e o metano (CH4) – na atmosfera. De acordo com o Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas – IPCC, na sigla em inglês – mudança climática é uma alteração de longo prazo, tipicamente décadas ou mais, na média e/ou na variabilidade das propriedades do clima, influenciadas predominantemente pela ação humana.

TI Verde pode ser definido como o conjunto de práticas sustentáveis que deixam menos prejudicial o uso da tecnologia. É uma iniciativa que utiliza a infraestrutura de TI para alterar processos e práticas organizacionais, a fim de melhorar a eficiência energética e reduzir os impactos ambientais causados pelas atividades da TI; além de introduzir modelos de negócios ambientalmente mais saudáveis, favoráveis às organizações e produtos ambientalmente corretos para o mercado.

A ACV (Análise de Ciclo de Vida) é uma ferramenta de avaliação dos impactos ambientais e à saúde humana associada a um produto, serviço, processo ou material, ao longo de todo o seu ciclo de vida (do berço ao túmulo), desde a extração e processamento da matéria‐prima até o descarte final, passando pelas fases de transformação e beneficiamento, transporte, distribuição, uso, reuso, manutenção e reciclagem. Corresponde ao conjunto de todas as etapas necessárias para que um produto cumpra sua função na cadeia de produtividade.