Há vagas em sete áreas de atuação para quem deseja iniciar a carreira no setor. Inscrições online estão abertas no site da companhia até dezembro e são destinadas para as cidades de São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), Araras (SP), São José dos Pinhais (SC), Pouso Alegre (MG) e Itaboraí (RJ)
A Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do país, lançou o seu 1º Programa de Estágio Afirmativo, que está com 11 vagas abertas exclusivas para pessoas negras que desejam atuar no setor de infraestrutura rodoviária. Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de dezembro acessando pelo link da página Trabalhe Conosco.
Ao todo, são sete áreas de atuação que os candidatos poderão escolher em concessionárias e na sede da empresa em São Paulo, em localidades como São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), Araras (SP), Vargem (SP), São José dos Pinhais (PR), Pouso Alegre (MG) e Itaboraí (RJ): Econômico-Financeiro, Engenharia e Obras, Jurídica e Compliance, Operações, Pessoas & Organização, Relações Institucionais e Sustentabilidade, e Auditoria. O processo seletivo contará com entrevistas online e presenciais de acordo com o avanço do candidato nas etapas e atendimento aos requisitos previamente estabelecidos.
As ações afirmativas da empresa estão alinhadas ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 10 da Organização das Nações Unidas, que busca a redução das desigualdades com o pacto global de eliminar a discriminação no emprego. “Temos orgulho em poder lançar mais essa oportunidade que reconhece a importância de criar um ambiente de trabalho ainda mais representativo e igualitário e oferecer oportunidades para quem deseja começar a sua carreira no setor”, explica Roberto Paolini, diretor executivo de Pessoas e Organização da Arteris.
Programa de Diversidade e Inclusão
O Programa de Estágio Afirmativo da Arteris é mais uma iniciativa dos comitês internos formados por colaboradores e líderes a partir do seu Programa de Diversidade e Inclusão, que, além de Raça, também trabalha com os pilares PcD, Gênero, LGBTI+ e Gerações.
O objetivo é tornar o ambiente de trabalho um lugar com respeito às diferenças e de promoção de bem-estar. Durante o Censo de Diversidade e Inclusão da companhia de 2022, com adesão de 80% dos colaboradores, 92% do total de respondentes afirmou que se sente à vontade para trabalhar na empresa sendo quem são.
Em relação ao pilar PcD, a Arteris realizou recentemente a primeira Feira de Recrutamento de pessoas com deficiência para a concessionária Arteris Litoral (SC e PR), e está com a segunda Feira em andamento no trecho da Arteris ViaPaulista, no interior de São Paulo.
Dentro do pilar Gênero, a companhia atualmente possui em seu quadro de colaboradores 52% de homens e 48% de mulheres, tendo 38% de liderança feminina. Com isso, foi a única empresa do setor reconhecida com o prêmio Will Mulheres na Liderança, idealizado pela Women in Leadership in Latin America, e também com os selos “Lugares Incríveis para Trabalhar” e “Mais Incrível em Equidade de Gênero”, concedido pela FEEx e UOL.
Sobre a Arteris: Somos uma empresa especializada em gestão de rodovias e administramos 3.200 quilômetros de vias nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, conectando pessoas e dinamizando o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País. Nossas rodovias administradas são as concessões federais Litoral Sul, Planalto Sul, Régis Bittencourt, Fernão Dias e Fluminense, além de Intervias e ViaPaulista, que são concessões do Estado de São Paulo. A empresa é a maior investidora federal em infraestrutura viária no Brasil da última década. Reduzimos em 51% as fatalidades entre 2010 e 2020, atingindo a meta da Organização das Nações Unidas (ONU) para um trânsito mais seguro, e renovamos esse compromisso para a década de 2020-2030 em busca da redução de 50% dos acidentes nesse período. Oferecemos uma ampla estrutura aos usuários de rodovias: atendimento médico pré-hospitalar, socorro mecânico, monitoramento com câmeras, passarelas, bases de atendimento aos usuários e duas áreas de descanso para caminhoneiros que já atenderam mais de 10 mil motoristas. Implantamos, ainda, três áreas de escape que, juntas, já salvaram mais de 997 vidas. Nossa agenda ESG inclui objetivos, indicadores e metas que orientam o planejamento estratégico em sustentabilidade, o que reforça nosso compromisso com a vida, o meio ambiente, as comunidades e toda a sociedade. Entre 2021 e 2022, a companhia também foi reconhecida pelo comprometimento contra a corrupção com o Selo Pró-Ética e com a certificação internacional ISO 37001, em virtude do seu Sistema de Gestão Antissuborno. Saiba mais: www.arteris.com.br | fac
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