Oportunidades da Serasa Experian e Kimberly Clark estão distribuídas em diversas localidades do Brasil
Mais de 1,38 milhões de postos de trabalho foram criados entre janeiro e agosto deste ano, segundo o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho. Essa boa perspectiva para quem busca um emprego também se amplia aos estudantes: as empresas Serasa Experian e Kimberly Clark lançaram seus próprios programas de estágio que, juntos, somam 76 vagas e as inscrições podem ser feitas entre outubro até novembro de 2023.
Na Serasa Experian, datatech, líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude, são 45 vagas voltadas para estudantes com formação superior em Dados e Tecnologia, Finanças, Marketing, Direito, Economia, Gestão de Produtos, entre outras, e graduação prevista entre junho de 2025 e junho de 2026. As inscrições podem ser feitas até o dia 07/11 no site do programa.
A empresa oferece uma trilha de desenvolvimento completa para capacitar os estagiários, além da possibilidade de contar com uma progressão contínua. Nesta fase, a remuneração inicial é de R$ 2.150, podendo chegar a R$ 2.850 no 13° mês de atuação, atrelada à avaliação individual de desenvolvimento, havendo possibilidade de efetivação a partir do 9º mês, de acordo com a avaliação do desempenho. A maioria das vagas são para atuar no formato híbrido (91%) e as demais para home office (7%) e presencial (2%). As posições estão distribuídas entre as cidades de São Paulo (SP), São Carlos (interior do estado de SP) e Brasília (DF).
A Serasa Experian oferece ainda benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, Gympass e Totalpass, canal de suporte 24h para apoio em questões sociais, de saúde, financeiras e jurídicas, horário flexível e parceria com cursos de idiomas.
Já o programa de estágio da Kimberly-Clark foca no desenvolvimento profissional e diversidade entre os candidatos. Nos últimos dois anos, a companhia tem investido mais em ações para atrair e desenvolver talentos diversos e está adotando o processo de seleção oculto para aumentar a diversidade do time. São 31 vagas distribuídas em diversas áreas, com localidades em São Paulo, Suzano, Camaçari, Belém, Belo Horizonte, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza e Porto Alegre. As inscrições estão abertas até o dia 29 de outubro pelo link Programa de Estágio Kimberly-Clark 2024
Desde a mudança no processo de recrutamento, a empresa contratou 74% de profissionais mulheres e 48% de negros. Em julho de 2023, o programa selecionou 57% mulheres, 57% negros e pardos, 57% LGBTQIAPN+ e 14% não-binários.
Os estagiários participantes do programa participam também de projetos multifuncionais e, para que esses profissionais entendam o negócio da companhia por completo, são realizadas imersões on-line nas áreas, ministrada por colaboradores que nelas atuam.
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